新しい職場に入ってから6ヶ月がようやく経ちます。仕事には慣れてきましたが私の悪い癖が出始めました。入ったばかりの時はどの仕事もしたことがないので覚えるのに一生懸命なのですが、日々の仕事の流れや業務の概要がわかってくると先輩たちの仕事状況がわかり始めてきます。｢忙しい｣と言ってる人ほどそんなに業務量がなかったりするのですが、忙しさを口実に雑用を新人に任せようとしてきます。そして断るという選択肢はない雰囲気です。どの会社でも古参がいる以上新人は雑用係になってしまいます。これは年齢関係なく、どの会社でもほぼ同じ状況です。
私が経験した仕事の話にはなりますが、お局様が決めたルールに沿って仕事を進めて少しでも間違うと厳しく指摘されます。お局様も人間なので間違うのですが本人が間違った場合は｢何でかな～｣と・・・どの会社に行っても同じリアクションなので想定できますが、こちらは附に落ちません。
今は見習い期間なのですが、見習いが終わればややこしい仕事が割り振られる予感があります。
今までの会社が大体そうだったからです。低賃金で責任が重くなったり、クレーム対応したりするのかと思うとまた新しい仕事を探したくなります。どこに行っても同じ状況になることがわかっていて底なし沼を這ってるだけなのに。
やはり私は会社員不適合者なんだなとつくづく実感してますが、もういい歳だし社会や会社組織のこともたいだいわかってるので、このまま続けていくのかなあ～
